Vacature Management Development Adviseur

• Redactie Terneuzen
• 08-02-2024

Management Development Adviseur in Terneuzen

Management Development Adviseur

Ben jij toe aan een nieuwe stap in jouw HR carrière? Ga dan aan de slag bij de grootste werkgever van Zeeland!

Het HR team van ZorgSaam zoekt een nieuwe collega!

Management Development Adviseur

Onze organisatie
ZorgSaam is de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. Wij zijn de grootste werkgever in Zeeland. Daar zijn we trots op. Dagelijks zetten 3500 medewerkers en zo'n 1000 vrijwilligers zich in om de beste zorg te bieden. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg in de nabijheid van de inwoners van onze regio.

In jouw functie kom je te werk op de HR-afdeling in het team Loopbaancentrum. Onze HR-afdeling waar ongeveer 50 enthousiaste toegewijde collega's werkzaam zijn, bestaat uit diverse onderdelen, team HR Business Partners, team Recruitment, team Opleidingen en Ontwikkeling, team Werk en Gezondheid, en tot slot het team Personeels- en Salarisadministratie.

Jouw functie
Als Management Development Adviseur binnen ZorgSaam werk je aan de verdere ontwikkeling van (toekomstige)managers en leidinggevenden, maar ook de ontwikkeling van talentvolle medewerkers en draag je bij aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waarin collega's zelf de regie nemen over hun inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaan. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van management development programma's.

Op elk niveau van de organisatie ben jij een essentiële gesprekspartner voor organisatiebrede Management Development-vraagstukken. Actief neem je deel aan overleggen met leidinggevenden en het management, waarbij je een heldere visie inbrengt en leiderschapsprofielen vaststelt. J e werkt nauw samen met de Recruiters, HR Business Partners en de afdeling Opleiden en Ontwikkelen.

Als MD Adviseur ontwikkel je een programma gericht op startende leidinggevenden. Bovendien creëer je een programma waarmee onze medewerkers kunnen doorgroeien naar een leidinggevende functie, hun competenties kunnen verdiepen en verbreden, of een volgende stap in hun loopbaan kunnen zetten.

Tot slot bevat jouw functie ook andere HR gerelateerde strategische werkzaamheden, wat inhoudt dat je het Hoofd Advies en Services zal ondersteunen. In deze rol zorg je voor de coördinatie van de implementatie van HR brede zaken zoals bijvoorbeeld bepaald strategisch HR beleid en nieuwe cao's.

De verwachting is dat je hier ongeveer ongeveer één derde van de tijd aan zult besteden.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Je ontwikkelt het beleid en bijbehorende processen en tools op het gebied van MD en draagt bij aan de implementatie daarvan;
• Je draagt vanuit jouw vakgebied bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid;

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van trainingsprogramma's voor onze managers en leidinggevenden en draagt zorg voor de uitvoering:
• Je monitort de loopbaanontwikkeling en mobiliteit van leidinggevenden en onze talenten waarbij je ook als coach optreedt;
• Je adviseert over de wijze waarop we talent identificeren, ontwikkelen en behouden;
• Je draagt bij aan het creëren van een cultuur waarin leren, ontwikkelen en veranderen vanzelfsprekend zijn;
• Je werkt nauw samen met de HR Business Partners, Recruitment, Opleidingen en andere stakeholders;
• Samen met Recruitment realiseer je effectieve werving en selectietrajecten voor de MD doelgroep;
• Je fungeert als expert op het gebeid van MD en geeft vanuit je vakgebied advies aan medewerkers, management en de Raad van Bestuur.

Wat bieden wij

• Een dienstverband voor bepaalde tijd met zicht op een vaste aanstelling , 36 uur per week;
• Je salaris is minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.473,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens CAO ziekenhuizen functiegroep 60.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO, en natuurlijk vergeten we de Westerschelde- en Liefkenshoektunnel niet;
• Je krijgt een eigen laptop en telefoon;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden, zodat je niet stil blijft staan in jouw ontwikkeling;
• Een meerkeuzebudget waarbij je o.a. korting kunt krijgen op je sportabonnement of een fiets.

• Een afgeronde opleiding, zoals: Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde, HRM;

• Grote affiniteit met HR en specifiek het MD veld en daarin ook ervaring, minimaal 5 jaar bij voorkeur in een grote organisatie;
• Raad van Bestuur, managers en leidinggevenden zien je als een gewaardeerd sparringpartner en adviseur vanwege je kennis, daadkracht en vakmanschap;
• Je kent de theorieën, methoden en instrumenten op MD gebied;
• Je kunt vanuit een bedrijfsmatige, innovatieve en menselijke kijk de juiste MD-processen en tools ontwerpen en implementeren;
• Je volgt ontwikkelingen binnen het MD-vakgebied en je bent in staat nieuwe inzichten te vertalen naar acties voor de organisatie;
• Ervaring met verandermanagement en/of organisatieontwikkelingsvraagstukken is een pré.

Informatie
Wil je meer weten over de functie? Twijfel niet en neem contact op met ,

Word jij onze nieuwe collega?
Stel jezelf aan ons voor en stuur je CV en motivatie uiterlijk 19 februari aanstaande.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten een voorrangspositie hebben ten opzichte van externe kandidaten.

Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerde en kundige collega's

Heb je interesse in een baan bij ZorgSaam, maar is er op dit moment geen passende functie beschikbaar?

Vragen over werken bij ZorgSaam?

Neem contact op met ons team recruitment.

Functie: management development adviseur Startdatum: 02-02-2024 Ervaring: Ervaren Educatielevel: HBO Contracttype: Vast Salaris: 3736 - 5473 Uren per week: 36 - 36 Neem dan contact op met ZorgSaam via onbekend of onbekend.

Functie:	management development adviseur
Startdatum:	11-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vrijwilliger
Salaris:	3736 – 5473
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met ZorgSaam Zorggroep Zeeuws-Vlaanderen via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.